募集要項 | 三菱UFJ不動産販売 2013年度新卒採用サイト

新卒採用に関する諸条件やエントリー方法、そして選考基準などをご紹介いたします。

職　種	総合職（営業）一般職（営業事務）
求める人材	[ 総合職 ] お客さまの多様なニーズを的確に捉えるために、明るくコミュニケーションがとれ、さらに聴く力、状況を判断する力、伝える力が必要です。また、プロフェッショナルとして社会に貢献し、お客さまに質の高いサービスを提供するために、自ら積極的・計画的に行動し、最後まで諦めず挫けない目標達成意欲、自己成長への意欲が高い方を求めています。 [ 一般職 ] 電話や来店されたお客さまへの対応をスムーズに行い、営業担当者へと連携します。先を読む判断力・機転の良さが必要です。また情報管理・契約書類の管理など、正確・迅速な事務処理をするために、知識も要求されます。コミュニケーション力があり、明るく前向きに取り組むことができる方を求めています。
給　与	2011年4月初任給実績 [ 総合職 ] 大学卒/月給23万円(営業手当4万円含む) [ 一般職 ] 大学卒/月給17万2200円（入社6カ月後、10月分給与より 18万2200円）
諸　手　当	通勤・営業交通費(全額)、役職手当、営業手当、家賃補助、食事手当、超過勤務手当など
昇　給	年1回
賞　与	年2回(6月・12月)
勤　務　地	首都圏：東京、神奈川、埼玉、千葉中部圏：愛知近畿圏：大阪、京都、兵庫 ※転居を伴う転勤があります。

募集要項

勤務時間	・センター（水曜定休）の場合月火木金　　9：00～17：10 土日　　　　10：00～18：10 ・本部および本店営業部、営業開発部、　法人関連部室店（日曜定休）の場合月～金　　9：00～17：10 土　　　　10：00～18：10
休日休暇	水曜、祝日、フリー休日・指定休日（月平均3日）、夏季（7日）、年末年始（10日）、年1回3連続休暇 ◎年間休日116日、有給、特別、慶弔など。
保　険	雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金
福利厚生	財形貯蓄制度、退職金制度
教育制度	人事部による新入社員導入研修、配属後のマンツーマン指導（OJT）、フォローアップ研修、基礎実務研修、不動産実務研修（不動産売買契約のポイントなど）
資格取得	バックアップ制度（宅地建物取引主任者資格試験、不動産コンサルティング技能試験、FP技能検定試験、住宅ローンアドバイザー、マンション管理士）
募集学科	全学部全学科
提出書類	当社規定のエントリーシート（写真貼付）
採用ステップ	エントリー → 会社説明会 → 書類選考（エントリーシート、WEB適性検査）→ 面接（2～3回を想定）→ 内々定 ※エントリー後にご案内する「採用マイページ」にて会社説明会などの最新情報をお届けいたします。
エントリー方法	上記ボタンから、またはマイナビの当社画面へ